Si parla e si scrive tanto di "cultura della sicurezza" e di "leadership" ma, in concreto, raramente vengono proposti comportamenti organizzativi e obiettivi realmente adottabili e perseguibili.
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Si parla e si scrive tanto di "cultura della sicurezza" e di "leadership" ma, in concreto, raramente vengono proposti comportamenti organizzativi e obiettivi realmente adottabili e perseguibili.